Servizio Organizzazione e Gestione Risorse Umane

Competenze

  • Programmazione triennale dei fabbisogni di personale, definizione organici e gestione pianta organica con il conseguente avvio delle relative procedure di reclutamento;
  • gestione delle procedure selettive per il reclutamento del personale;
  • costituzione, gestione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro del personale a tempo indeterminato e a tempo determinato (compreso il personale dei gruppi consiliari e delle segreterie degli organi di direzione politica);
  • contenzioso del lavoro e contenzioso amministrativo nelle materie di interesse;
  • gestione delle risorse per le attività socio – assistenziali, culturali e ricreative;
  • rilevazione e analisi dei fabbisogni formativi del personale consiliare, predisposizione del relativo piano di formazione e gestione delle attività di formazione;
  • gestione delle relazioni sindacali (informazione, concertazione, contrattazione decentrata integrativa);
  • gestione delle risorse decentrate, del Fondo per la retribuzione di posizione e di risultato della Dirigenza e del Fondo delle P.O.;
  • acquisizione delle risultanze del sistema di misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale. Monitoraggio ed adeguamento del sistema;
  • liquidazione compensi accessori al personale e ai Dirigenti collegati alle risultanze del sistema di misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale;
  • analisi delle condizioni organizzative delle strutture finalizzata alla eventuale elaborazione di proposte di organizzazione;
  • conto annuale e altre rilevazioni obbligatorie.
  • attività di supporto e segreteria del Comitato dei Garanti.

Contatti

Numero di FAX:
0862.644728
Dirigente
0862.644735