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Predisposizione degli atti inerenti il rapporto di lavoro del personale a tempo indeterminato e a tempo determinato (compresa la gestione dei connessi adempimenti on line e delle rilevazioni) con particolare riferimento a:
Contenzioso del lavoro;
Gestione dati giuridici del personale;
Adempimenti connessi all'utilizzazione delle risorse per le attività socio – assistenziali, culturali e ricreative;
Predisposizione degli atti necessari all'attuazione del piano formativo e gestione delle attività di formazione;